Les Junior-Entreprises
pépinières de jeunes talents

Associations étudiantes implantées dans les écoles et les universités, les Junior-Entreprises permettent aux étudiants de compléter leur enseignement théorique en proposant des prestations à plus-value pédagogique à des entreprises, administrations ou créateurs d’entreprises.

Fonctionnant sur le modèle des cabinets de conseil, les Junior-Entreprises accompagnent et forment les cadres de demain en permettant aux jeunes du mouvement de se forger une réelle expertise professionnelle au contact de clients variés. Il s’agit aussi de leur offrir la possibilité d’élargir leurs horizons en travaillant aussi bien pour de grands groupes, des institutions ou pour le secteur à but non lucratif. Les Junior-Entreprises étant ainsi une opportunité de se construire un véritable réseau et d’acquérir la double compétence technique et managériale en parallèle de leurs études.

« Les entreprises ont compris tout l’intérêt qu’elles avaient à recruter d’anciens Junior-Entrepreneurs. Esprit de challenge, expérience et détermination, autant de qualités qui séduisent de plus en plus de recruteurs. », nous confie Matthias Brottier, Président de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (2011/2012).

Promesse de polyvalence pour les entreprises, les missions proposées aux Junior-Entrepreneurs couvrent une multitude de compétences nécessaires à leur épanouissement professionnel futur. Gestion de projet, management d’équipe, formation aux mécanismes de l’entreprise… une expérience riche à la clé pour ces jeunes et un atout pour les entreprises.

Pourquoi devenir
partenaire des Junior-Entreprises ?

Bénéficier d’un vivier de 17600 jeunes talents

L’implantation des Junior-Entreprises au sein de 160 écoles et universités donne accès aux partenaires de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises à un vivier de 17 600 étudiants.  Jeunes et talentueux, les étudiants professionnels des Junior-Entreprises ont acquis leur expertise sur le terrain aux côtés des entreprises.

Pour les entreprises qui évoluent sur des marchés en constante mutation, attirer les talents est une nécessité pour garantir leur compétitivité et leur performance. Opter pour des profils Junior-Entrepreneurs, c’est faire le choix de l’innovation et du dynamisme. Nombreuses sont donc celles qui recrutent dans des viviers porteurs comme celui des Junior-Entrepreneurs. C’est le cas des trois partenaires premium de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises : KPMG, BNP Paribas et Alten.

Congrès, opération de speed recruiting, book de CV, partage de vos offres de stages et d’emplois… nous proposons de nombreuses opportunités pour aller à la rencontre de notre pépinière de jeunes talents.

Soutenir l’entrepreneuriat étudiant

Devenir partenaire des Junior-Entreprises c’est aussi faire le choix de soutenir l’entrepreneuriat étudiant. Un choix partagé par de nombreuses personnalités du monde de la politique et de l’entreprise.

C’est le cas de Benoist APPARU, Ministre chargé du Logement dans le gouvernement Fillon, et Laurianne DENIAUD, Conseillère jeunesse de François Hollande durant sa campagne. En effet, ces représentants du PS et de l’UMP ont profité de leur venue à un débat du Club Junior-Entreprises pour prendre position sur la place de la vie associative. Laurianne DENIAUD, représentante PS, s’est ainsi dite prête à travailler activement avec le Président de la CNJE pour favoriser le développement des Junior-Entreprises et « la valorisation de l’expérience bénévole. » Quant à Benoist APPARU, représentant UMP, il a également affirmé son souhait de soutenir les Junior-Entreprises et plus globalement la vie associative.

Les témoignages des partenaires premium
de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises