Présentes depuis plus de 42 ans aux côtés des jeunes et des entreprises, les Junior-Entreprises connectent le monde étudiant et le monde professionnel en offrant une expertise aux jeunes et un vivier de talents aux entreprises.
Les Junior-Entreprises,
créatrices de talents
Sur un marché du travail morose où les recruteurs déplorent souvent le manque d’expérience des jeunes diplômés, les Junior-Entreprises donnent aux étudiants la possibilité de se démarquer en valorisant une expertise professionnelle.
Selon une enquête réalisée en 2010 par le pôle Conseil & Formation de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises, 90% des anciens Junior-Entrepreneurs affirment : « À compétences égales, l’expérience en Junior-Entreprises a favorisé ma candidature. »
Fonctionnant sur le modèle des cabinets de conseil, les Junior-Entreprises sont des associations étudiantes implantées dans les écoles et les universités. Elles permettent aux étudiants de compléter leur enseignement théorique en proposant des prestations à plus-value pédagogique à des entreprises, administrations ou créateurs d’entreprises. L’occasion pour ces jeunes de développer une véritable expertise professionnelle dans leur domaine de compétences en parallèle des cours dispensés par leur établissement.
Les apports pour l’étudiant
Une expérience qui garantit un triple apport à l’étudiant :
- une réelle expertise professionnelle de terrain : chaque étudiant développe des talents à la fois techniques et transverses dans son domaine de compétence et peut bénéficier régulièrement des sessions de formation proposées par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (comptabilité et trésorerie, développement commercial, gestion des ressources humaines, etc.),
- un réseau de contacts : les étudiants ont la possibilité de nouer des contacts professionnels de qualité en travaillant aussi bien pour des grands groupes, des institutions ou pour le secteur à but non lucratif,
- une plus-value intellectuelle : chaque mission doit obligatoirement permettre à l’étudiant d’acquérir de nouvelles compétences ; les études ne peuvent donc consister en une simple passation de questionnaires (pour une étude marketing) ou une simple saisie de données (pour une étude technique).
Junior-Entrepreneurs,
des profils recherchés par les entreprises
Implantées dans 160 établissements d’enseignement supérieur, les Junior-Entreprises regroupent plus de 40 domaines de compétences parmi lesquels le développement web, le marketing et la communication, ou encore le génie civil, énergétique et mécanique. Un atout pour leurs 2 200 clients annuels mais aussi une véritable pépinière de jeunes talents pour les entreprises.
Sur des marchés en constante mutation, attirer les talents est une nécessité pour garantir la compétitivité et la performance des entreprises. Nombreuses sont celles qui préparent l’avenir en misant sur les Junior-Entreprises. C’est le cas de KPMG, BNP Paribas et Alten, qui ont fait le choix de soutenir activement leurs initiatives. Une belle occasion pour eux d’aller à la rencontre des cadres de demain, souvent intéressés par leur secteur et les nombreuses opportunités qu’elles proposent.
Au carrefour du monde étudiant et du monde professionnel, les Junior-Entreprises offrent ainsi une réponse aux attentes des entreprises à la recherche de jeunes talents.
Les conditions pour créer
ou rejoindre une Junior-Entreprise
Deux possibilités peuvent se présenter à l’étudiant intéressé par les Junior-Entreprises. La première, l’établissement d’enseignement supérieur dans lequel il se trouve dispose déjà d’une Junior-Entreprise. Il peut alors entrer directement en contact avec la Junior-Entreprise de son établissement afin d’échanger avec ses membres pour connaître les procédures d’admission en vigueur. La seconde possibilité : l’établissement d’enseignement supérieur de l’étudiant ne dispose pas d’une Junior-Entreprise. L’étudiant est dans ce cas invité à entrer en contact avec la Confédération Nationale des Junior-Entreprises pour obtenir toutes les informations nécessaires à la création d’une Junior-Entreprise. À noter : l’étudiant doit s’assurer au préalable que sa formation est au minimum de niveau BAC+4 et reconnue par l’État.
Pour contacter l’équipe dédiée à l’accompagnement des nouvelles structures : Formulaire de contact.
