Préparer l’arrivée des jeunes
sur le marché de l’emploi

Parce que nous avons bien compris qu’un diplôme, même élevé, n’est plus garant d’un emploi stable chez les jeunes, nous nous engageons depuis nos débuts à permettre aux jeunes de mettre en pratique l’enseignement théorique dont ils bénéficient ; notre objectif étant bien de proposer aux jeunes des compétences plurielles nécessaires à une insertion professionnelle optimale.

Assurer la bonne gestion
des Junior-Entreprises

La Confédération Nationale des Junior-Entreprises met à disposition des Junior-Entrepreneurs de nombreuses formations destinées à maximiser leur chance de se distinguer sur le marché de l’emploi. L’ambition est d’apporter les connaissances nécessaires aux étudiants en Junior-Entreprise pour assurer la bonne gestion de leur structure.

Gestion associative, cadre légal, comptabilité et trésorerie, développement commercial, communication, procédures qualité, développement à l’international, management d’équipe, gestion des ressources humaines, pilotage de structure… chaque étudiant du mouvement a la possibilité de se former sur les thèmes de son choix, et ce suivant des niveaux graduels d’expérience, du débutant à l’étudiant confirmé.

Proposer des congrès de formation adaptés
à la demande des Junior-Entrepreneurs

Chaque année, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises organise 18 congrès de formation, nationaux et régionaux, pour aller à la rencontre des Junior-Entrepreneurs. Pour exemple, ce sont plus de 1000 étudiants professionnels des Junior-Entreprises qui ont bénéficié de 60 créneaux de formation lors du dernier Congrès National d’ Été (Seignosse, 2012).

En parallèle, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises a développé un puissant outil de formation en ligne pour les Junior-Entreprises. Cet outil leur permet de se former à distance.

Des membres de la Confédération sont enfin spécialement formés pour répondre chaque jour à toutes les questions des Junior-Entrepreneurs.