Les Junior-Entreprises s'impliquent Insertion professionnelle
Les Junior-Entreprises favorisent l’insertion professionnelle des étudiants qui y participent, et ce de deux manières.
Pour les étudiants intervenant, qui sont chaque année plus de 11 000, c’est l’occasion de mettre en pratique l’enseignement théorique dont ils bénéficient, et ainsi venir en complément des stages et des projets. Mieux que ces derniers, participer à une étude dans le cadre de la Junior-Entreprise, c’est devoir tenir des engagements face à un client, répondre à une problématique parfois complexe, et naturellement se former pour son parcours professionnel à venir.Pour les étudiants administrateurs, qui sont chaque année plus de 2 000, c’est une formation encore plus globale étant donné qu’ils doivent gérer tous les aspects transversaux de l’association : gestion de projet, gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion de la qualité, communication/prospection etc. Il s’agit donc d’une véritable formation pour les étudiants qui ne manqueront pas de mettre en avant leur expérience lors de leurs entretiens de recrutement.Avoir bénéficié d'expériences concrètes dès le milieu de l'enseignement supérieur est de nos jours quasi-impératif pour s'insérer pleinement dans le milieu professionnel. C'est cet aspect de la formation que défend la Confédération Nationale des Junior-Entreprises, en participant notamment à des groupes de travail sur l'insertion professionnelle des jeunes. En 2010, les Junior-Entreprises sont intégrées dans "Étudiants de Paris - le Conseil", instance parisienne de participation des étudiants, qui travaille cette année sur la thématique de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
